Opções de ações e divórcio california

DIVÓRCIO E OPÇÕES DE COMPRA Uma opção de compra de um empregado é o direito do empregado de comprar um número especificado de ações da empresa empregadora a um preço especificado (o preço de exercício, preço de concessão ou preço de exercício) Especificado no futuro, não antes da data de vencimento e não mais tarde do que a data de vencimento. A opção não será normalmente adquirida por um número de anos após a concessão e incentivar o empregado a ficar com a empresa. As partes das opções podem ser adquiridas em etapas (voos). Normalmente, a data de vencimento é a mesma que a data de vencimento. A maioria das opções caduca após um certo número de anos a partir da data de concessão. O empregador pode definir o preço de exercício ao valor de mercado no momento em que a opção é concedida (ao dinheiro) ou abaixo do valor de mercado (no dinheiro). Se a ação aprecia o empregado pode adquirir ações abaixo do valor de mercado e perceber um ganho quando ele ou ela vende as ações. Propriedade comunitária em opções de ações Na Califórnia, os tribunais têm afirmado que a comunidade tem um interesse em opções de ações outorgadas durante o casamento e exercíveis após a data da separação na medida em que sua concessão é atribuível aos esforços da comunidade durante o casamento. Ao determinar se as opções de ações são compensação diferida por esforços comunitários anteriores, compensação por esforços atuais ou incentivos para futuros serviços e retenção, o tribunal tem um amplo poder discricionário para selecionar um método equitativo para alocar a comunidade e separar o interesse da propriedade. FN1. Os casos sustentam que as opções de compra de ações concedidas e exercíveis durante o casamento são inteiramente comunitárias e as concedidas após a data da separação são propriedades separadas. 2. Nos casos em que as opções de compra de ações foram concedidas durante o casamento, mas não se tornam exercíveis até a data da separação, os Tribunais desenvolveram as seguintes regras de tempo para determinar o interesse conjugal. No entanto, estas regras não são rígidas e os tribunais indicaram que estão dispostos a aplicar qualquer fórmula que seja equitativa nas circunstâncias. A. Em Re Casamento de Abraço (1984) 154 Cal. App. 780, 782. Meses entre o início do emprego ea data da separação Meses entre o início do emprego ea data em que as opções podem ser exercidas x número de ações que podem ser compradas quando a opção é exercível pela primeira vez O tribunal foi influenciado por uma série de fatores: Induzido a aderir à empresa por promessa de opções de ações empregado antecipou que ele seria concedido opções quando ele se juntou ao empregado da empresa concedido opções de ações em vez de outra compensação durante o período inicial de arranque nada no plano indicado que eram exclusivamente para serviços futuros. B. Em Re Marriage of Nelson (1986) Cal App. 150. Meses entre a data da concessão ea data da separação Meses entre a data da concessão ea data em que as opções podem ser exercidas pela primeira vez X número de ações que podem ser compradas quando a opção é exercível pela primeira vez O tribunal distinguiu Hug e focou na data da concessão desde a As opções foram concedidas para garantir o desempenho futuro, evidenciado pelo fato de que o preço de concessão era o valor justo de mercado na data da concessão (no dinheiro) e para o empregado teve que permanecer na empresa enquanto o valor de mercado das ações aumentou em ordem Para fazer um lucro. O tribunal também considerou que o tribunal de primeira instância não abusou do seu poder discricionário quando creditou ao empregado sua obrigação tributária estimada para ganhos futuros, apesar da regra de que passivos que não são imediatos e específicos devem ser desconsiderados. C. Em Re Marriage of Harrison (1986) 179 Cal. App. Motivos entre a data da concessão e a data da separação Meses entre a data da concessão ea data em que o estoque é totalmente investido e não sujeito a desinvestimento X ganho sobre a opção de compra de ações Na data do exercício (após o custo da opção de compra e os impostos pagos sobre o ganho). Em Harrison. As opções de compra de ações não foram concedidas incondicionalmente até a data da separação e, portanto, foram consideradas como um incentivo para serviços futuros. Walker considerou que era um abuso de discrição para o Tribunal aplicar a fórmula Hug e ignorar a data em que o estoque investido. O tribunal de Walker também explicou ao calcular o interesse da comunidade que a fração de 8220 dias poderia ser multiplicada por qualquer uma das seguintes opções: 1. Se no momento do julgamento a opção tiver sido exercida e as ações vendidas, a diferença entre o preço da opção eo preço de venda . 2. Se a opção tiver sido exercida, mas a ação não tiver sido vendida, o tribunal tem o poder discricionário de ordenar o estoque dividido de acordo com o interesse da comunidade ou ordenar ao cônjuge do empregado comprar o interesse da comunidade de outro que seria a diferença entre O valor do estoque na data do julgamento eo preço da opção. 3. Determinar o interesse da comunidade nas opções não exercidas e ordenar ao empregado para entregar até metade da parcela de interesse da comunidade. Cada uma dessas soluções apresenta problemas. Se as opções ainda não são exercíveis, a avaliação é difícil e pode exigir que um especialista use um modelo de avaliação, p. Black / Scholes preço modelo. Também as opções de ações são raramente atribuíveis devido às restrições da empresa e conseqüências fiscais adversas potenciais. Portanto, uma alternativa preferível é negociar uma abordagem de distribuição diferida onde o cônjuge empregado mantém as opções, mas o outro cônjuge partes o ganho após impostos quando as opções são exercidas e as ações são vendidas. Qualquer liquidação negociada deverá conter disposições de notificação se as opções forem recarregadas ou revistas ou exercidas, disposições que conferem ao cônjuge não empregado o direito de ordenar ao cônjuge do empregado que exerça opções em seu nome e como os impostos serão calculados. Na determinação da regra 8201 correta, os fatores a considerar para avaliar se as opções são para o desempenho passado, presente ou futuro são: Revisar os termos do plano de opções e qualquer documentação relativa à concessão Opções para um propósito específico ou um bônus (desempenho passado) Uma recompensa para o emprego a longo prazo ou sob a compensação no passado (desempenho passado) Parte de um pacote da compensação (desempenho atual) Uma forma de bônus de assinatura para um empregado novo (desempenho atual) Em vez da compensação atual ou além do salário especialmente onde Opções são concedidas em uma base regular e a empresa é uma partida (desempenho atual) Empregado teve um salário mais baixo para opções de ações mais altas (desempenho atual) opções antecipadas pelo empregado (desempenho atual) período de vesting longo (desempenho futuro) 8220Golden handcuffs8221 destinados a Manter um empregado (futuro empregado) Outros fatores incluem o tamanho da empresa eo preço de exercício (possível desempenho futuro.) FN1. Em Re Marriage of Hug (1984) 154 Cal. App. 3d 780, 782. FN 2. Em Re Casamento de Nelson (1986) Cal App. 3d 150. Entre em contato com um advogado de divórcio de Los Angeles em escritórios de advocacia de Warren R. Shiell para discutir seus problemas de divisão de propriedade. Chamada para uma consulta gratuita agora 310.247.9913. 169 2017 Warren R. Shiell. Todos os direitos reservados . Divórcio de Los Angeles e Advogado de Direito de Família. A informação contida neste site é um quotAdvertisement. quot É apenas para fins informativos e não constitui conselho legal. Nada neste Website será considerado como criando uma relação Advogado-Cliente. Uma relação advogado-cliente só deve ser criada quando este escritório concorda em representar um cliente e um cliente assina um acordo retentor escrito. Opções de ações em divórcio Uma questão que surge em casos de divórcio é se as opções de ações podem ser divididos entre os cônjuges. A resposta é que, se as opções de ações são classificadas como bens conjugais ou da comunidade. Eles podem ser divididos entre os cônjuges. O que são opções de compra de ações Opções de ações são uma forma de compensação para um empregado. Um empregador pode conceder opções de ações como compensação por serviços passados, presentes ou futuros ou como um incentivo para permanecer com a empresa. Uma opção de compra de ações é o direito de aceitar, sob certas condições e dentro de um período de tempo especificado, os empregadores oferecem para vender suas ações a um preço predeterminado. Caracterização Uma vez que uma opção de compra de ações é o direito de comprar ações em um momento designado no futuro, as opções de ações concedidas durante o casamento muitas vezes não podem ser exercidas até algum tempo após o divórcio. A tendência é tratar as opções de ações como bens conjugais ou comunitários, independentemente de quando o direito de exercer as opções vence, desde que as opções sejam concedidas como compensação por serviços prestados durante o casamento. Na maioria dos estados, a caracterização de uma opção de compra de ações como bens conjugais ou não-matrimoniais depende do propósito para o qual a opção foi concedida e no momento da sua aquisição em relação ao casamento. Uma opção de compra de ações concedida durante o casamento como compensação pelo trabalho realizado durante o casamento geralmente é propriedade conjugal. No entanto, uma opção de ações concedidas durante o casamento para o trabalho a ser realizado após o casamento é o cônjuge do empregado propriedade separada. Em alguns estados, as opções de ações concedidas durante o casamento são sempre propriedade conjugal, independentemente da finalidade para a qual foram concedidas. Opções de Compra de Ações Não Alavancadas Algumas opções de ações não correspondem a serviços prestados inteiramente durante o casamento ou inteiramente após o casamento. Alguns estados concluíram que essas opções têm componentes conjugais e não-matrimoniais, e elas as distribuem entre ativos conjugais e ativos não-matrimoniais com base no momento em que são adquiridos. Outros estados adotaram uma regra padrão que se aplica a todas as opções de ações não vencidas. Alguns estados consideram opções de ações que não são exercíveis no final de um casamento como bens não-matrimoniais. Outros estados decidiram que os planos de ações concedidos durante um casamento são totalmente propriedade conjugal. Valorização das opções de ações não vencidas A valorização das opções de ações não vendidas é difícil porque é impossível prever o valor futuro do estoque. A Suprema Corte da Pensilvânia sugeriu três abordagens possíveis: Uma abordagem de distribuição diferida, na qual o tribunal de julgamento mantém a jurisdição de distribuir as opções depois que eles são exercidos Uma abordagem de compensação imediata, em que o tribunal de julgamento estabelece um valor presente para as opções e distribui Valor de acordo com a proporção conjugal de cada parte Uma abordagem em espécie, na qual o tribunal de julgamento distribui as próprias opções de acordo com a proporção conjugal de cada parte Evidência de Valor A evidência do valor das opções de ações deve ser apresentada ao tribunal de julgamento. O valor é muitas vezes medido por um modelo de precificação, que leva em conta o preço das ações, o preço de exercício, a data de vencimento, as taxas de juros prevalecentes, a volatilidade do estoque da empresa e a taxa de dividendos da empresa. Outro método aceitável de avaliação de opções é o método do valor intrínseco, que determina o valor subtraindo o preço da opção do valor justo de mercado da ação. Perguntas para o seu advogado O que são opções de ações Posso ser concedido parte das opções de ações que o meu cônjuge adquiriu durante o nosso casamento O que acontece com as opções de ações que são para os serviços prestados durante e após o casamento Dividindo opções de ações durante o divórcio na Califórnia Alguns ativos são fáceis Para dividir em um divórcio - vender um carro e dividir os lucros é geralmente um não-brainer. A divisão de opções de ações, no entanto, pode apresentar um conjunto único de desafios. As opções de ações que não podem ser vendidas a terceiros ou que não têm valor real (por exemplo, opções de ações em uma empresa privada ou opções não vendidas) podem ser difíceis de avaliar e dividir. No entanto, os tribunais da Califórnia determinaram várias maneiras de lidar com a divisão de opções de ações em divórcio. Uma Opção de Ações Comum Hypothetical Heres um cenário típico do Vale do Silício: Um cônjuge terras um grande trabalho trabalhando para uma empresa em fase de arranque, e como parte do pacote de compensação, recebe opções de ações sujeitas a um cronograma de aquisição de quatro anos. O casal não tem certeza se o start-up vai continuar como está, ser adquirido, ou dobrar-se como muitas outras empresas no Vale. O casal mais tarde decide se divorciar, e durante uma discussão sobre a divisão de ativos, as opções de ações surgem. Eles querem descobrir o que fazer com as opções, mas as regras não são claras. Primeiro, eles precisarão entender alguns dos fundamentos dos direitos de propriedade conjugal na Califórnia. Propriedade comunitária Segundo a lei da Califórnia, existe uma presunção de que quaisquer bens - incluindo opções - adquiridos a partir da data do casamento até a data em que as partes se separam (referida como a data da separação) são considerados propriedade comunitária. Esta presunção é referida como uma presunção de propriedade geral da comunidade. Propriedade comunitária é dividido igualmente entre os cônjuges (uma divisão 50/50) em um divórcio. Propriedade separada Propriedade separada não faz parte da propriedade marcial, o que significa que o cônjuge que possui a propriedade separada, possui separadamente de seu cônjuge (não em conjunto) e consegue mantê-lo após o divórcio. Propriedade separada não está sujeita à divisão em um divórcio. Na Califórnia, propriedade separada inclui todos os bens que é adquirido por qualquer dos cônjuges: antes do casamento por dom ou herança, ou após a data da separação (ver abaixo). Assim, em termos gerais, quaisquer opções de ações concedidas ao cônjuge empregado antes do casal casado ou após o casal separados são considerados os cônjuges do empregado propriedade separada, e não sujeitos a divisão no divórcio. Data de separação A data de separação é uma data muito importante, porque estabelece direitos de propriedade separados. A data de separação é a data em que um dos cônjuges decidiu subjetivamente que o casamento havia terminado e, então, objetivamente fez algo para implementar essa decisão, como sair. Muitos casais divorciados discutem sobre a data exata da separação, porque ela pode ter um grande impacto sobre quais ativos são considerados propriedade da comunidade (e, portanto, sujeitos a divisão igualitária) ou propriedade separada. Por exemplo, as opções de ações recebidas antes da data de separação são consideradas propriedade comunitária e sujeitas a divisão igual, mas quaisquer opções ou outros bens recebidos após essa data são considerados propriedade separada do cônjuge que os recebe. Voltando ao hipotético acima, vamos supor que não há nenhum argumento sobre a data da separação. No entanto, o casal descobre que algumas das opções adquiridas durante o casamento e antes da data da separação. Eles agora têm de determinar como isso pode afetar a divisão. Opções adquiridas versus opções não-adquiridas Uma vez que as opções de ações de empregados são adquiridas, os funcionários podem exercer suas opções para comprar ações da empresa a um preço de exercício, que é o preço fixo normalmente indicado na concessão original ou contrato de opção de compra entre o empregador e o empregado. Mas o que acontece com as opções que foram concedidas durante o casamento, mas não tinha investido antes da data de separação Algumas pessoas podem pensar que as opções não vencido não qualquer valor porque: os funcionários não têm controle sobre essas opções e opções não vencido são abandonados quando um funcionário deixa a empresa Eles não podem tomar essas opções com eles. No entanto, os tribunais da Califórnia discordam desta opinião e sustentam que, embora as opções não adquiridas possam não ter um valor de mercado justo atual, elas estão sujeitas à divisão em um divórcio. Dividindo as Opções Então, como o tribunal determinar qual parcela das opções pertencem ao cônjuge não-empregado Geralmente, os tribunais usam uma das várias fórmulas (comumente referido como regras de tempo). Duas das principais fórmulas de regra de tempo usadas são a fórmula Hug 1 ea fórmula Nelson 2. Antes de decidir qual fórmula usar, um tribunal pode primeiro querer determinar por que as opções foram concedidas ao empregado (por exemplo, para atrair o empregado para o trabalho, como uma recompensa pelo desempenho passado ou como um incentivo para continuar trabalhando para o Empresa), uma vez que isso irá afectar qual regra é mais apropriada. A fórmula Hug A fórmula Hug é usada nos casos em que as opções foram principalmente destinadas a atrair o empregado para o trabalho e recompensar serviços passados. A fórmula usada em Hug é: DOH DOS ----------------- x Número de ações que podem ser exercidas Propriedade Comunitária Ações DOH - DOE Data do Contrato DOS Data de Separação DOE Data de Exercício Ou a aquisição) A fórmula de Nelson A fórmula de Nelson é usada onde as opções foram pretendidas primeiramente como a compensação para o desempenho futuro e como um incentivo para permanecer com a companhia. A fórmula usada em Nelson é: DOG DOS ----------------- x Número de ações que podem ser exercidas Propriedade Comunitária Ações DOG - DOE (DOG) Data de Substituição DOS Data de Separação DOE Data de Exercício ) Há várias outras fórmulas de regra de tempo para outros tipos de opções, e os tribunais têm amplo poder de decisão para decidir qual fórmula (se houver) usar e como dividir as opções. De um modo geral, quanto maior o tempo entre a data da separação ea data em que as opções são adquiridas, menor a percentagem global de opções que serão consideradas propriedade comunitária. Por exemplo, se um número específico de opções adquiridas um mês após a separação, então uma parcela significativa dessas ações seria considerada propriedade comunitária sujeita a divisão igual (50/50). No entanto, se as opções adquiridas vários anos após a data da separação, em seguida, uma percentagem muito menor seria considerado propriedade da comunidade. Distribuindo as opções (ou seu valor) Após a aplicação de qualquer regra de tempo, o casal vai saber quantas opções cada um tem direito. O próximo passo seria descobrir como distribuir as opções, ou seu valor. Digamos, por exemplo, é determinado que cada cônjuge tem direito a 5000 opções de ações na empresa empregado-cônjuges, existem várias maneiras de se certificar de que o cônjuge não empregado recebe as opções próprias ou o valor dessas 5000 opções de ações. Aqui estão algumas das soluções mais comuns: O cônjuge não empregado pode desistir dos direitos sobre as 5000 opções de ações em troca de algum outro ativo ou dinheiro (isso exigirá um acordo entre os cônjuges sobre o que as opções valem a pena - Para as empresas públicas, os valores das ações são públicos e podem constituir a base do seu acordo, mas para as empresas privadas, isso pode ser um pouco mais difícil de determinar - a empresa pode ter uma avaliação interna que possa fornecer uma boa estimativa). A empresa pode concordar em transferir as 5000 opções de ações para o nome do cônjuge não empregado. O cônjuge do empregado pode continuar a manter a participação dos cônjuges não-empregados das opções (5000) em um fideicomisso construtivo quando as ações são adquiridas e, se elas puderem ser vendidas, o cônjuge não empregado será notificado e poderá então solicitar sua parte Ser exercido e depois vendido. Conclusão Antes de concordar em desistir de quaisquer direitos sobre as opções de ações de seus cônjuges, convém aplicar uma fórmula de regra de tempo às opções, mesmo que elas não valham nada. Você pode querer manter um interesse nessas ações e os lucros potenciais, se a empresa vai público, e / ou as ações se tornam valiosas devido a uma aquisição ou outras circunstâncias, você estará feliz por ter realizado. Esta área do direito da família pode ser bastante complexa. Se você tiver dúvidas sobre a divisão de opções de ações, você deve entrar em contato com um advogado de direito da família experiente para aconselhamento. Recursos e Notas Notas 1. Casamento de Hug (1984) 154 Cal. App. 3d 780. 2. Casamento de Nelson (1986) 177 Cal. App. 3d 150. Você está aqui: Casa / Califórnia Divórcio Guia / Considerações financeiras em divórcio / Questões estratégicas em valorizar e dividir Opções de ações do funcionário em divórcio Questões estratégicas em valorizar e dividir opções de ações do funcionário em divórcio Nos últimos anos, Executivos e funcionários com opções de ações. Isso significa que os advogados de direito da família têm de se concentrar mais na compreensão de como valorizar e transferir opções de ações como propriedade conjugal em um divórcio. A lei da Califórnia estabelece que todos os bens adquiridos durante o casamento são considerados propriedade da comunidade, isto inclui quaisquer opções de compra de ações. A lei da Califórnia estabelece que todos os bens adquiridos durante o casamento são considerados propriedade da comunidade, isto inclui quaisquer opções de compra de ações. Tribunais tipicamente usam uma fórmula chamada uma regra 8201 para determinar o valor de stock option8217s. Isto é de acordo com um caso 1977 chamado 8220In re casamento de Hug8221 68 Cal. App.3d 515, 137 Cal. Rptr. (Data de concessão até à data da separação) (das ações que podem ser exercidas) Ações de propriedade da comunidade Em um segundo caso, In re Casamento de Hug (1984) 154 Cal. App.3d 780, 201 Cal. Rptr. 676, a regra do tempo 82208221 mudou ligeiramente. Neste caso, a data de emprego ou a data da concessão de opção de compra podem ser utilizadas como data de avaliação. Quando exercidas, as opções de compra de ações são tributadas. Esses impostos são tidos em consideração ao valorizar a opção de compra de ações. A diferença entre o valor de mercado no momento do exercício e o preço de exercício é considerada lucro tributável. Quando um ganho ou perda de capital é reconhecido na venda de ações, essas opções serão tributadas. Opções de ações geralmente não são transferíveis e tentar fazê-lo pode ser um risco para o cônjuge não-empregado. O cônjuge empregado precisa simultaneamente avisar e exercer as opções mediante solicitação. Se as opções dependem do emprego, o cônjuge não empregado também está em risco se o cônjuge do empregado se demitir ou for encerrado e perder suas opções de ações. Determine Suas Opções Chame (714) 845-7033 ou use o formulário abaixo. Nosso escritório serve Orange County, Irvine e Los Angeles áreas, incluindo: Beverly Hills, Costa Mesa, Fullerton, Garden Grove, Irvine, Laguna Niguel, Lake Forest, Los Angeles, Mission Viejo, Newport Beach, Santa Ana e Tustin. Copyright 2017 Bohm Wildish LLP middot Especialista Certificado em Direito Familiar da Califórnia Bar do Estado da Califórnia Conselho de Especialização Legal. Os materiais contidos neste site foram preparados pela Bohm Wildish, LLP apenas para fins informativos. As informações contidas são de natureza geral e podem não se aplicar a circunstâncias factuais ou jurídicas específicas. Em qualquer caso, os materiais não constituem conselhos ou opiniões jurídicas e não devem ser invocados como tal. Para obter mais informações, leia este aviso. A importante regra geral para a caracterização de ativos e dívidas na Califórnia é olhar para quando eles foram adquiridos (o que pode significar quotearnedquot em alguns casos). Se eles foram adquiridos durante o período conjugal, ou seja, a partir da data do casamento até a data da separação, há uma presunção de que eles são propriedade da comunidade (de propriedade de ambos os cônjuges). Unvested opções de ações não são diferentes. Para descobrir se eles são propriedade da comunidade, gostaríamos de olhar para quando as opções foram adquiridas, ou ganhou. Isso nem sempre é fácil, e pode exigir algumas informações adicionais do empregador. Se eles estão sendo dados como uma recompensa para o trabalho já realizado, que é distinguível daqueles que são dadas como um incentivo para manter um funcionário na empresa. O primeiro pode ser propriedade da comunidade (se o trabalho recompensado for realizado durante o período matrimonial) e este último pode ser propriedade separada como eles são dados para algo que acontecerá no futuro (ou seja, após a data da separação). Há uma decisão publicada que claramente explica como isso é feito, eo tribunal nesse caso o tribunal constatou que algumas opções de ações foram concedidas e investidos durante o período conjugal (uma chamada fácil para estes), aqueles que foram concedidos durante o casamento Período, mas adquiridos após a data da separação, e aqueles que foram concedidos após a data da separação. Ver Em re Casamento de Nelson. A coisa importante a analisar é quando e por que as opções foram concedidas, quando elas são adquiridas, e se usam a data de concessão ou a data de emprego ao distribuí-las (ou nem se o propósito da concessão era a atribuição de serviço futuro). E sim, é um pouco complicado. Como litigante, eu gosto de manter um especialista qualificado para analisar as opções, RSUs (unidades de ações restritas) e qualquer outra estranheza financeira para o tribunal. Eu tive juizes fazer exame de meu relatório de expert039s e conetá-lo diretamente dentro a sua decisão. Isso é ainda mais provável de acontecer quando o partido adversário não tem qualquer capacidade de refutar o meu especialista. Espero ter explicado o básico adequadamente. 640 Views middot Ver Upvotes middot Não é para reprodução Como é iliquid empresa privada estoque tratado em um divórcio O que acontece com as opções de ações ou ações restritas em um divórcio Como posso arquivar um divórcio incontestado na Califórnia O que é um divórcio incontestado na Califórnia O que seria Considerada propriedade separada durante o divórcio na Califórnia O que acontece com o empregado opções de ações não-adquiridas após a aquisição Como são as opções não vencido tratados quando um funcionário deixa uma partida antes de qualquer evento de liquidação O que acontece com um startup empregado opções de ações quando a empresa é comprada Como se sente a andar Longe de opções de ações não vendidas ou RSUs O que acontece com as opções de ações adquiridas e não-adquiridas quando um funcionário de partida é deixado ir O que acontece com as opções de ações não vencido quando um co-fundador muda para outra posição Como a Turquia trata os impostos sobre opções de ações e RSUs What Acontece com as minhas opções de ações não vencido se eu mudar de tempo integral para trabalho a tempo parcial Como é a exigência de serviço quotcontinuous interpretada Tendo a opção de exercício, posso exercitar meus estoques antes de eles são investidos Se eu fizer, o que acontece com aqueles não vencido se Eu deixo a empresa antecipadamente O que acontece às opções de ações listadas durante a mudança corporativa O que acontece com as opções de ações adquiridas e não investidas (mas não exercidas) de um empregado de uma empresa privada se essa empresa for adquirida Você mantém ações não vencidas se você for despedido Quem é Legalmente considerado o pai de uma criança não-conjugal concebido durante o divórcio na Califórnia Como seria o estoque eBay existante call / put opções ser tratadas após PayPal / eBay split off É 190.000 / year (incluindo opções de ações) um bom salário inicial para um recém-graduado Engenheiro no Google, Califórnia